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ムダ毛にまつわるエトセトラ
2016.04.29
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結婚後も仕事を続ける際に気をつけたいポイントとは?

編集部
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結婚後も仕事を続ける際に気をつけたいポイントとは?

大好きな人と結婚して夫婦になるというのは、とても幸せなことです。しかし、仕事をしながら家庭を持つことを考えると、不安がよぎるかもしれません。特に女性は男性と違い、妊娠中や育児中は思うように仕事ができません。そのため、結婚後には専業主婦になる人もいます。 結婚後も仕事を続けるには、どのようなことに気をつければいいのでしょうか。

仕事は、WANTなのか、MUSTなのか

29_2仕事は、WANTなのか、MUSTなのか

家庭も大切にしたいけれど、自分のキャリアや可能性を捨てたくない女性がまず考えること。

それは、今の仕事はやりたくてやっているのか、別にやりたくないけどやっているのかという問題です。

やりたくてやっている仕事の場合、自分のやりがいを捨ててまで専業主婦になる必要はないでしょう。外に出ることによってストレスが発散され、社会との繋がりを実感することで喜びを得られるケースも多くあります。

妻が輝いていれば、夫もうれしく感じることでしょう。結婚したからといって、必ず家庭に入らなければいけないということはありません。
一方、専業主婦になりたい場合や、仕事へのモチベーションが低いのに夫の収入だけでは暮らせないため働きに出るしかないという人は、結婚を機会に思い切って仕事を変えてみるのも良いかもしれません。

正社員からパートに切り替えたり、契約社員になったりと、例え今の仕事より給与が少し低くなったとしても、独身時代とは違い夫の稼ぎもあるので、二人分の収入を合わせて考えるとダメージは少なくて済むでしょう。

それよりも自分が楽しんで活躍できる職場を見つけられれば、夫も喜ばしく感じるはずです。

結婚後のライフプランとキャリアプランの兼ね合いは?

29_3結婚後のライフプランとキャリアプランの兼ね合いは?

結婚後は妊娠と出産を視野に入れたライフプランを考える必要があります。

一方、結婚をすると少なからずキャリアプランにも影響を与えます。独身の頃に思い描いていたプランの修正を迫られることになるでしょう。

ライフプランにもキャリアプランにも、とても大切な時期というものがあります

ライフプランの大切な時期

まず妊娠と出産が挙げられます。

育児中は早い人でも数ヶ月は仕事に復帰するまで時間を要します。仕事に復帰したとしても、子供が病気にかかれば早退や欠席をしなければならず、思うように働けない事態に陥ることもあるでしょう。

キャリアプランの大切な時期

契約社員の場合は契約更新の年や、会社員の場合は昇進や転勤など様々なものがあります。

ライフプランとキャリアプランの兼ね合いをうまくとらなければ、二兎追う者は一兎も得ず状態になってしまうかもしれません。

結婚をしたからといって必ずしもライフプランの方に重点を置く必要はありませんが、夫とよく話し合って、人生と仕事の折り合いを見つけていくことが大切になります。

その後も長く続けにくい職場なら、転職もアリ?

29_4その後も長く続けにくい職場なら、転職もアリ?

今勤めている会社が女性の結婚に対して理解のない所だったり、産休や育休をとる人への風当たりが強い職場だったりするのなら、転職を考えても良いかもしれません。

残念ながら、女性の結婚に対してまだまだ意識が低い会社も数多くあります。結婚はキャリアを犠牲にしなければできないものではないので、ライフプランに応じた仕事を探すことは、これから新しい家庭を作っていく上で大切なことになるでしょう。

大きな企業や外資系企業には、女性の働き方について理解が深い所も多くあります。また、女性が社長や役員の会社も育児に対して協力的なケースが数多く見られます。

色々な企業を比較して、自分を輝かせられる環境をぜひ見つけてください。

あなたのライフプランに合った選択を

結婚後、あなたの生活は少なからず変わる部分もあるでしょう。

まだまだ仕事をしたいと思うのであれば存分に続けましょう。その旨を夫に伝え、家事は二人で手分けして行えるように話し合っておくことも必要です。

また、今の会社に女性の職場復帰の前例がないのであれば、あなたが先駆者として産休・育休を獲得できる環境づくりをしようと会社へ働きかけるのも一つの手段です。

もう今の仕事ではなく、結婚後は家事や育児に専念できるようなワークライフバランスを重視した企業に転職したいというのであれば、探してみましょう。

あなたのライフプランに合った選択で、結婚後もイキイキできるようベストな選択ができますように♡

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